Blogi
Erilaisia tyylejä Johtamisen aakkoset Kulttuuri Luottamus Mielenmaisemia Työyhteisö Vaikutuksen alaisena Valta Vuorovaikutus Yhteisöllisyys
Mitä ajattelet?
Kun tapaat uuden ihmisen, ajatteletko, että hän on todennäköisemmin aikaansaava kuin hidas jahkailija? Tai oletatko esimerkiksi, että muut ovat luonnostaan…
Hyvän fiiliksen merkitys
Yhdessä vietetty aika kertoo siitä, millainen toinen on ja voiko häneen luottaa. Kun alkaa tuntea toista työroolin lisäksi myös ihmisenä,…
Mielenmaisemia: Velttous
– Lähdetäänkö? – Ei taida jaksaa. Voidaan mennä huomennakin. Tai joku muu päivä. Velttous näkyy haluna valita lyhyin reitti, oikaista…
Ryhmän vaikutusvaltaiset
Ryhmä, jossa joutuu valitsemaan sanansa tarkasti ja päättämään, kenen kanssa uskaltaa olla avoin, vie energiaa ja turhauttaa. Silloin ihmiset myös…
Lisää ystävällisyyden merkityksestä
Lähes jokaisessa ryhmässä on aina joku, jolla on syystä tai toisesta maine hankalana ihmisenä. Se pitää muut varpaillaan ja saa…
Hieman lämpöä
Ystävällisyys on paitsi asenne myös tekoja, niitä pieniä kiinnostuksen ja välittämisen osoituksia, jotka tuntuvat olevan joillekuille ihmisille niin luontaisia. Se…
Mielenmaisemia: Miellyttämisen halu
Häntä kuunnellaan erityisen tarkasti, jokainen juttu huomioidaan. Myönnellään ja kommentoidaan, ollaan kiinnostuneita ja kysellään. Jatketaan samasta aiheesta. Oma juttu saa…
Aikaa puhumiselle
Puhumisen merkitystä ei kannata aliarvioida kiireenkään keskellä, sillä keskustelu muustakin kuin vain yksittäisen asian hoitamisesta antaa mahdollisuuden tutustua, jakaa kokemuksia…
Rakenna luottamusta tietoisesti
Luottamus toimiikin eliksiirin, epäluottamus myrkyn lailla. Arvostamansa henkilön osoittama luottamus saa hehkumaan ja tuntemaan itsensä tärkeäksi. Silloin haluaa jatkaa samalla…
Olemme toistemme peilejä
Emme tee työpaikalla ei vain tehdä töitä, sillä yhteistyön sujuminen tekee samalla näkyväksi ihmisten väliset suhteet. Harrastuksissa, ystävien kesken ja…
Hyvin vai huonosti?
Ei ole yhdentekevää, mitä tapahtuu silloin, kun olemme yhdessä. Monella on kokemuksia siitä, että joku pomottaa toisia tai haluaa säädellä…
Luotatko?
Luottamus on inhimillisen vuorovaikutuksen ydin, joka ohjaa jokaisen toimintaa. Syvimmillään luottamus on kuin liima, joka yhdistää ihmiset, saa yhteistyön sujumaan…
Tarkkana!
Luottamus ei synny tyhjiössä. Se muokkautuu aina, kun tapaamme toisemme. Sen huomaa tavassa puhua, kuulee äänensävystä ja näkee sanattomasta viestinnästä….
Mihin kiinnität huomiota?
Moni kertoo muistavansa vuosien taakse, mitä silloin tapahtui tai miten keskustelu sujui. Omassakin mielessäsi saattaa olla kirkkaita mielikuvia menneestä, jonka…
Luottamuksen ytimessä
Oletko joskus pysähtynyt miettimään, mistä luottamus koostuu?
Tärkeät sanat
Toivoa, tavoitella, edellyttää, vaatia. Onko sillä merkitystä, mitä sanaa käyttää? Vastaus voisi helposti olla ei, sillä sanathan tarkoittavat käytännössä melkein…
Mielenmaisemia: Läpinäkyvyys
Läpikuultava, kirkas, selkeä, avoin, ilmeinen, läpinäkyvä. Ytimekkäitä ilmaisuja, joita voi käyttää kuvaamaan sekä materiaa että toimintaa. Kauniista sanoista huolimatta läpinäkyvyydellä…
Kirjoittajan mielenmaisemia
Mistä kirjoittaminen alkaa? Joskus ideasta, joskus pyynnöstä, joskus siitä, että miettii, mitä haluaisi ymmärtää paremmin. Tällä kertaa kirjoittaminen alkoi havainnoista…
Luottamus on kulttuurissa
Kulttuuri ja luottamus muistuttavat siinä toisiaan, että ne muokkautuvat tekojen, kohtelun ja puheiden kautta. Niin hyvät kuin huonotkin tavat ohjaavat…
Mielenmaisemia: Kriittisyys
Jatkuva kritiikki tappaa innostuksen. On hankalaa iloita pienistä asioista ja pitää itseään hyvällä mielellä, jos ympärillä olevat näkevät vain epäkohtia. …
Miten teillä toimitaan?
Mistä yhteisön kulttuurissa on kyse? Sillä on monta nimeä: työkulttuuri, toimintakulttuuri, yrityskulttuuri, organisaatiokulttuuri, kulttuuri. Nimestä huolimatta kyse on samasta ilmiöstä….