Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Sanat­to­man vies­tin­nän voi­ma

Sanat­to­man vies­tin­nän voi­ma

13.2.2019

Vält­te­ly­kin on vies­tin­tää, ja usein se tun­tuu kova­ää­ni­sel­tä.

Puhe­ta­val­la on mer­ki­tys­tä

Puhe­ta­val­la on mer­ki­tys­tä

6.2.2019

Tapa puhua on kei­no vai­kut­taa. Jos­kus vai­ku­tus ei vain ole se, mitä tavoit­te­li.

Orga­ni­saa­tio­pe­lien maa­il­ma

Orga­ni­saa­tio­pe­lien maa­il­ma

30.1.2019

Jos­kus työyh­tei­sös­sä pela­taan eri­lai­sia pele­jä. Niis­sä tais­tel­laan pait­si niu­kois­ta … Lue lisää

Orga­ni­saa­tio­po­li­ti­koin­ti rapaut­taa yhtei­sön

Orga­ni­saa­tio­po­li­ti­koin­ti rapaut­taa yhtei­sön

24.1.2019

Aina orga­ni­saa­tiot eivät ole yhtä suur­ta per­het­tä, joka toi­mii yhtei­sen hyvän eteen. … Lue lisää

Palau­te on tai­to­la­ji

Palau­te on tai­to­la­ji

17.1.2019

Hyvä palau­te aut­taa eteen­päin ja roh­kai­see kiin­nit­tä­mään huo­mio­ta olen­nai­siin asioi­hin. Mut­ta … Lue lisää

Työyh­tei­sö­draa­maa: Totuu­den val­ke­ne­mi­nen eli anagro­ri­sis

Työyh­tei­sö­draa­maa: Totuu­den val­ke­ne­mi­nen eli anagro­ri­sis

2.1.2019

Orga­ni­saa­tios­sa alkaa tapah­tua sil­loin, kun jotain uut­ta ilme­nee. Tie­to voi liit­tää … Lue lisää

Moni­ää­ni­nen orga­ni­saa­tio

Moni­ää­ni­nen orga­ni­saa­tio

19.12.2018

Orga­ni­saa­tion voi näh­dä vakiin­tu­nee­na, jat­ku­via orga­ni­saa­tio­muu­tok­sia lukuun … Lue lisää

Joh­ta­mi­sen aak­ko­set: L niin kuin Lii­ke ja Lykä­tä

Joh­ta­mi­sen aak­ko­set: L niin kuin Lii­ke ja Lykä­tä

12.12.2018

Lii­ke on edel­ly­tys aikaan­saa­mi­sel­le. Se on kon­kreet­tis­ta teke­mis­tä mut­ta myös … Lue lisää

Kir­joit­ta­ma­ni teok­set
Sanat­to­man vies­tin­nän voi­ma

Sanat­to­man vies­tin­nän voi­ma

13.2.2019

Vält­te­ly­kin on vies­tin­tää, ja usein se tun­tuu kova­ää­ni­sel­tä.

Puhe­ta­val­la on mer­ki­tys­tä

Puhe­ta­val­la on mer­ki­tys­tä

6.2.2019

Tapa puhua on kei­no vai­kut­taa. Jos­kus vai­ku­tus ei vain ole se, mitä tavoit­te­li.

Orga­ni­saa­tio­pe­lien maa­il­ma

Orga­ni­saa­tio­pe­lien maa­il­ma

30.1.2019

Jos­kus työyh­tei­sös­sä pela­taan eri­lai­sia pele­jä. Niis­sä tais­tel­laan pait­si niu­kois­ta … Lue lisää

Orga­ni­saa­tio­po­li­ti­koin­ti rapaut­taa yhtei­sön

Orga­ni­saa­tio­po­li­ti­koin­ti rapaut­taa yhtei­sön

24.1.2019

Aina orga­ni­saa­tiot eivät ole yhtä suur­ta per­het­tä, joka toi­mii yhtei­sen hyvän eteen. … Lue lisää

Palau­te on tai­to­la­ji

Palau­te on tai­to­la­ji

17.1.2019

Hyvä palau­te aut­taa eteen­päin ja roh­kai­see kiin­nit­tä­mään huo­mio­ta olen­nai­siin asioi­hin. Mut­ta … Lue lisää

Työyh­tei­sö­draa­maa: Totuu­den val­ke­ne­mi­nen eli anagro­ri­sis

Työyh­tei­sö­draa­maa: Totuu­den val­ke­ne­mi­nen eli anagro­ri­sis

2.1.2019

Orga­ni­saa­tios­sa alkaa tapah­tua sil­loin, kun jotain uut­ta ilme­nee. Tie­to voi liit­tää … Lue lisää

Moni­ää­ni­nen orga­ni­saa­tio

Moni­ää­ni­nen orga­ni­saa­tio

19.12.2018

Orga­ni­saa­tion voi näh­dä vakiin­tu­nee­na, jat­ku­via orga­ni­saa­tio­muu­tok­sia lukuun … Lue lisää

Joh­ta­mi­sen aak­ko­set: L niin kuin Lii­ke ja Lykä­tä

Joh­ta­mi­sen aak­ko­set: L niin kuin Lii­ke ja Lykä­tä

12.12.2018

Lii­ke on edel­ly­tys aikaan­saa­mi­sel­le. Se on kon­kreet­tis­ta teke­mis­tä mut­ta myös … Lue lisää

Pin It on Pinterest