Työn ilo

Työn ilo syntyy yhdessä 

Psy­ko­lo­ginen tur­val­lisuus on tunne siitä, että kokee voi­vansa olla oma itsensä ja puhua suoraan ilman kiel­teisiä seu­rauksia. Sillä on suora vai­kutus luot­ta­muksen koke­mukseen. Sen sijaan ilma­piiri, joka tuntuu jän­nit­tei­seltä, on täynnä ris­ti­riitoja tai jossa kysee­na­lais­tetaan ole­minen ja tekeminen,

Lue lisää 

Kirjani

Työnohjaus

Työ­nohjaus on työhön, työyh­teisöön ja omaan työ­rooliin liit­tyvien kysy­mysten, koke­musten ja tun­teiden tul­kit­se­mista, jäsen­tä­mistä ja rat­kai­sujen löy­tä­mistä yhdessä. Ohjauk­sessa kes­kus­tellaan avoi­mesti ja luottamuksellisesti. 

Puheenvuorot

Tar­vit­setko puhujan tilai­suu­teesi? Onko teille ajan­koh­taista esi­mer­kiksi vuo­ro­vai­ku­tukseen ja sosi­aa­lisiin tilan­teisiin, työyh­teisön draamaan ja dra­ma­tur­giaan, orga­ni­saa­tio­kulttuu-rin kehit­tä­miseen, valtaan ja val­lan­käyttöön tai hyvään esi­mies­työhön ja joh­ta­miseen liit­tyvät teemat? 

Koulutus

Mil­lainen on hyvä kou­lutus poh­ditun ja aja­tuksia herät­tävän alus­tuksen lisäksi? Se antaa myös tilaa kes­kus­tella ja pohtia omaa roolia ja työyh­teisön toi­mintaa. Eikä tie­tenkään unohda käy­täntöön sovel­let­tavaa tietoa, vinkkejä ja malleja. Kou­lutus on oival­lut­tavaa, käy­tän­nön­lä­heistä ja hyö­dyl­listä, poh­jautuu koke­muksen lisäksi tut­kittuun tietoon ja soveltuu koko työyhteisölle.