Blogi

Juoruilu virkistää, sen tietää moni. On viihdyttävää nauraa kommelluksille, kertoa eteenpäin mitä on kuullut ja paneutua antaumuksella muiden elämän analysointiin….

Oli katkeransuloista seurata, mitä yhden tuloksekas ahneus sai aikaan isossa organisaatiossa. Löytyi heti innokkaita, jotka tahtoivat mukaan projekteihin ja niiden…

“Kun mikään ei riitä.” Kun työyhteisöön palkattiin uusi johtaja, tuntui kaikkien työtaakka ensin helpottavan. Lahjakas ja terävä-älyinen kommentoija tuntui virkistävältä…

Muistan hyvin ensimmäisen avoimesti tyytymättömän henkilön, jonka kohtasin. Silloin kriittisyyttä pidettiin ammattilaisen merkkinä ja hyvänä tapana osoittaa valmennettavalle, että parantamisen…

Viha on voima, joka kapeuttaa maailmankuvaa ja tekee elämästä taistelun hyvän ja pahan välillä. Vihaiselle ihmiselle eri mieltä olevat edustavat…

”Ei teistä muista ole mihinkään.” Olin työryhmän tapaamisessa, ja tilaisuus oli alkanut leppoisissa tunnelmissa. Katoimme yhdessä palaveripöytää, otimme pullat ja…

Kaikkivoipaisuuden ytimessä on ylpeys, mutta hieman vinksahtanut sellainen. Kaikkivoipainen keskittyy vain omaan itseensä ja unohtaa muut.  Se ei voi olla…

Jos kaikkivoipaisuuden tunteen tilalla on ammattiylpeys, tilanne on ihan toinen. Se on oman työn ja ammattikunnan arvostamista, joka saa kunnioittamaan…

”Pystyn kyllä tähänkin.” Oletko joskus törmännyt henkilöön, jolla on niin vankkumaton itseluottamus ja ylimitoitettu käsitys itsestään, ettei mikään tunnu hänelle…

Tunnistat kilpailevan kollegan pärjäämisen pakosta, joka hallitsee kaikkea tekemistä. Hän kamppailee huomiota herättävästi vastuista ja asemasta. Joskus hän kisailee leikkimielisesti…

”Vain voitolla on merkitystä” Olin vuosia sitten mukana suurehkon organisaation työryhmässä, jossa oli tarkoitus jakaa hyviksi koettuja käytäntöjä ja sopia…

Kateus voi myös toimia yhdistävänä tekijänä. Se voi liittää yhteen esimerkiksi ne, jotka eivät ole saaneet odottamaansa arvostusta tai ne,…

Kateus on tunne, jonka sisältämän ylenkatseen aistii selvästi. Sen huomaa selän kääntämisenä ja nopeana ohittamisena, muuhun keskittymisenä ja hymähdyksinä puheenvuorojen…

”Olen oikeasti parempi” Kun tapasin ensimmäisiä kertoja uuden kollegan, ihmettelin outoa tunnettani. En oikein tunnistanut, mistä oli kyse, joten kohautin…

Yhteisössä kaikki inhimillinen on läsnä. Erilaiset suhteet ja tunteet, halu tehdä yhdessä tai mieluummin yksin. Yhteinen päämäärä tai keskinäinen kilpailu,…

Sosiaaliset tilanteet jättävät jokaiseen jälkensä. Joskus lempeän merkin oppimisesta, välillä kipeän haavan, vähintään muistijälkiä erilaisista ihmisistä. Harjoittelupaikastani muistan vuosien jälkeenkin…

Monessa työpaikassa ihmiset alkavat muistuttaa toisiaan, sillä omaksumme ryhmän kulttuurin nopeasti. Oma vaikutuksensa on myös sillä, että päivässä ollaan yhdessä…

Vaikka sanomme, että asiat ratkaisevat, on suhteilla usein suurempi merkitys. Ei kai nyt sentään, eikö osaamisella ole vaikutusta? Tietenkin on,…

Kestävän aseman saaminen yhteisössä edellyttää tunnustusta sekä johdolta että vertaisilta. Johdolta saatu suitsutus on tietenkin oiva keino nostaa joku esille,…

Entä sitten yhteisön sankarit? Kun konnia yritetään työntää taka-alalle, sankareita nostetaan jatkuvasti esille ja jalustalle. Ne, jotka voittavat yhteisölle tärkeitä…

Olet varmasti tavannut sekä yhteisön sankareita että konnia. Ei, en tarkoita, että heidän asemansa olisi virallisesti juuri tuo, mutta epävirallisesti…