Blogi

Kateus on tunne, jonka sisältämän ylenkatseen aistii selvästi. Sen huomaa selän kääntämisenä ja nopeana ohittamisena, muuhun keskittymisenä ja hymähdyksinä puheenvuorojen aikana, tyytymättömyyden osoituksina silloin, kun sanoja ei haluta käyttää mutta…

”Olen oikeasti parempi” Kun tapasin ensimmäisiä kertoja uuden kollegan, ihmettelin outoa tunnettani. En oikein tunnistanut, mistä oli kyse, joten kohautin henkisesti olkapäitäni ja päätin, että minulla oli vain ollut huono…

Yhteisössä kaikki inhimillinen on läsnä. Erilaiset suhteet ja tunteet, halu tehdä yhdessä tai mieluummin yksin. Yhteinen päämäärä tai keskinäinen kilpailu, erilaiset näkemykset ja tavat hoitaa asioita. Jos vuorovaikutus sujuu ja…

Sosiaaliset tilanteet jättävät jokaiseen jälkensä. Joskus lempeän merkin oppimisesta, välillä kipeän haavan, vähintään muistijälkiä erilaisista ihmisistä. Harjoittelupaikastani muistan vuosien jälkeenkin lämpimän ilmapiirin ja yhteisen innon tehdä parhaansa. Tunnelma kannusti luottamaan…

Monessa työpaikassa ihmiset alkavat muistuttaa toisiaan, sillä omaksumme ryhmän kulttuurin nopeasti. Oma vaikutuksensa on myös sillä, että päivässä ollaan yhdessä monta tuntia. Moni myös hakee tietoisesti muista mallia, miten toimia….

Vaikka sanomme, että asiat ratkaisevat, on suhteilla usein suurempi merkitys. Ei kai nyt sentään, eikö osaamisella ole vaikutusta? Tietenkin on, mutta ihmisten siteitä ja tunteita toisiinsa on hankala ohittaa. Silloinkaan,…

Kestävän aseman saaminen yhteisössä edellyttää tunnustusta sekä johdolta että vertaisilta. Johdolta saatu suitsutus on tietenkin oiva keino nostaa joku esille, mutta se ei vielä takaa muiden arvostusta. Todellinen sankari on…

Entä sitten yhteisön sankarit? Kun konnia yritetään työntää taka-alalle, sankareita nostetaan jatkuvasti esille ja jalustalle. Ne, jotka voittavat yhteisölle tärkeitä taisteluita, pääsevät myös vaikuttamaan enemmän. Ne, joita ihaillaan, saavat suuremman…

Olet varmasti tavannut sekä yhteisön sankareita että konnia. Ei, en tarkoita, että heidän asemansa olisi virallisesti juuri tuo, mutta epävirallisesti kaikki kyllä tietävät, millainen leima heihin on lyöty. Se valkenee…

Luin kiinnostavan tiedon filosofian tohtori Anna-Leena Airon verkostotutkimuksesta, jossa oli havainnollistettu sähköpostien määrällä ihmisten välisiä siteitä. Tulosten mukaan niiden kanssa, joihin on vain heikko yhteys, vaihdetaan noin puolet vähemmän viestejä…

Menin uuteen työpaikkaan, jota esihenkilö kuvasi asiantuntevaksi, innostuneeksi ja yhteistyöhenkiseksi. Olin innoissani, sillä kaipasin uudenlaista ajattelua ja yhdessä tekemistä. Otin siis heti ensimmäisinä päivinä aktiivisen roolin, sillä halusin näyttää olevani…

Tiedät varmasti miltä tuntuu mennä tilaisuuteen, jossa moni tuntee toisensa mutta sinä et juuri ketään. Näet iloisia ilmeitä ja keskenään juttelevia ihmisiä, jotka ovat niin lähekkäin, ettet oikein rohkene liittyä…

Muinoinen yhteistyökumppanini suhtautui ihmisiin hyvin kaksijakoisesti. Oli niitä, joita hän ilmiselvästi arvosti, ja niitä, joita hän ei oikeastaan voinut sietää. Ja sitten oli niitä, jotka tuntuivat hänestä samanaikaisesti sekä luotettavilta…

Tehdään pieni ajatusleikki. Pidätkö itseäsi vastuullisena, itsenäisenä ja kehittymiskykyisenä?  Kohtelet toisia aina hyvin, myös silloin, kun olet vihainen, pettynyt tai turhautunut. Toimit reilusti ja osoitat luottamusta, sillä tiedät, että muut…

Ihmisenä oleminen on tarinoiden kertomista, on moni sanonut. Tutkija Maria Lassila-Merisalo lisää, että haemme hallinnan tunnetta luomalla tapahtumien välille yhteyksiä, joita niillä ei todellisuudessa välttämättä ole. Tunnistan sen omassakin ajattelussani….

 Se, mitä toisistamme kerromme, on tärkeä osa yhteistä elämää. Vai tiedätkö mitään paikkaa, jossa pysyttäisiin tiukasti vain niin sanotussa asiassa, eikä koskaan puhuttaisi mitään ihmisistä? Minä en. Jutut, huhut ja…

 Jutut, juorut ja tarinat ovat osa ryhmän kulttuuria. Ne yhdistävät samanhenkisiä ja osoittavat, ketkä kuuluvat meihin ja ketkä ovat niitä muita. Vähän niin kuin nauru. On niitä, jotka nauravat, ja…

Tiedät kyllä, mistä on kyse, kun menet työpaikan kahvihuoneeseen ja siellä olevat hiljenevät. Tai kun joku vedetään syrjään käytävällä tai ystävien tapaamisessa joku alkaa puhua hiljaisemmalla äänellä saaden siten hetkessä…

Moni sosiaalinen tilanne saakin komedian tai tragedian piirteitä tai tuntuu kääntyvän farssiksi tai kauhutarinaksi. Tyylilajista riippumatta monessa yhteisössä on myös pieniä klikkejä, jotka antiikin näytelmien kuoron tavoin huolehtivat oman käsityksensä…

Mitä tarkemmin säädelty sosiaalinen tilanne on, sitä näyttämöllisempi siitä tulee. Ajattele esimerkiksi virallisia tapaamisia, juhlia tai pitkät perinteet omaavia tilaisuuksia. Ne etenevät tietyn kaavan mukaan ja muistuttavat enemmän käsikirjoitettua ja…

Toisten ymmärtämistä monimutkaistaa sekin, että omasta toiminnastaan on paljon paremmin perillä kuin muiden. Omat motiivit ja teot tuntuvat yleensä perustelluilta ja fiksuilta, kun taas toisten tekemiset tai puheet saattavat vaikuttaa…