
Käyttäytyminen vallankäytön keinona 1/4
Aina, kun olemme yhdessä, mieli liikkuu. Syntyy tunteita puolesta ja vastaan, lämpöä ja kylmyyttä, läheisyyttä ja ohittamista. Kokemukset ovat joskus niin voimakkaita, että niitä itsekin
Puhun, kirjoitan ja valmennan. Tietokirjailija, työnohjaaja, yhteiskuntatieteiden tohtori, ultrajuoksija, matkapyöräilijä ja kaupunkivaeltaja.
Solmukohtia
Vuorovaikutus ja yhteisöjen maailma
Mielenmaisemia
Juoksu, matkapyöräily, kaupunkivaellus ja mielenmaisemat.
Aina, kun olemme yhdessä, mieli liikkuu. Syntyy tunteita puolesta ja vastaan, lämpöä ja kylmyyttä, läheisyyttä ja ohittamista. Kokemukset ovat joskus niin voimakkaita, että niitä itsekin
Moni niistä, joiden kanssa olen puhunut luottamuksesta viittaa siihen, kuinka tärkeää on oma tunne siitä, millainen toinen on. Puhuttiin hyvästä tyypistä, reilusta asenteesta ja positiivisesta
Monella on kokemus siitä, että luottamus voi rikkoutua kerralla. Niin voi käydä esimerkiksi silloin, kun kokee tulleensa kohdelluksi epäoikeudenmukaisesti tai näkee ympärillään epäreilua toimintaa. Samalla
Kiinnostus ihmisistä ja asioista onkin minkä tahansa ryhmän vetäjän tärkeimpiä ominaisuuksia. Se auttaa myös ratkaisemaan ryhmän hierarkiasta syntyviä ongelmia, sillä erilaiset vastuut, työnjako ja asema
Luottamusta voi kuvata myös johdonmukaisuutena ja mahdollisuutena ennakoida. Toisin sanoen siis uskoo, ettei toinen yhtäkkiä ala toimia täysin oudosti tai tahallaan vahingoita sanoilla tai teoilla.
Hyvässä vuorovaikutuksessa on mukana myös myötätunto, sillä ilman sitä jäisimme toisillemme kylmiksi ja välinpitämättömiksi. Myötätunto saa havaitsemaan toisen tilanteen, suhtautumaan siihen empatialla ja tekemään jotain
Psykologinen turvallisuus on tunne siitä, että kokee voivansa olla oma itsensä ja puhua suoraan ilman kielteisiä seurauksia. Sillä on suora vaikutus luottamuksen kokemukseen. Sen sijaan
Yhdessä työtehtävässäni päiväni täyttyivät erilaisista ongelmatilanteiden selvittelyistä ja ratkaisujen hakemisesta. Oli työnjaon epäselvyyksiä, vääriä käsityksiä tehtävien sisällöstä, vaikeiksi koettuja työpareja, hankalia työryhmiä ja paljon takana
Yhteisön kulttuuri on ratkaisevaa halulle auttaa. Se on luontevaa silloin, kun sitä odotetaan tai kun tuntee olevansa luottohenkilö, mutta myös silloin, kun on itsekin saanut
Parhaimmillaan hyvät suhteet ihmisten välillä luovat positiivisen luottamuksen kierteen: kun luotamme toisiimme, vahvistuu myös läheisyyden kokemus ja halu auttaa, ja se puolestaan lisää yhteistyötä. Hyvin