Blogi
Aiheet
Vastavuoroisuus ratkaisee
Mistä vastavuoroisuudessa oikein on kyse? Vastavuoroisuus on nimensä mukaisesti molemminpuolista ymmärrystä ja aktiivisuutta. Jaamme yhdessä ajatuksia ja tietoa, kannustamme toisiamme toteuttamaan haaveita ja luomme uskoa onnistumiseen. Ja mikä tärkeintä,
Sisäpiirissä
Vastavuoroisuus on ratkaisevaa. On helppo luottaa, kun ympärillä on osaavia ihmisiä, jotka ovat ystävällisiä ja hyväntahtoisia, jotka haluavat auttaa ja joiden tavoitteet ovat yhteiset. Silti tiivissäkään yhteisössä keskinäinen
Mielenmaisemia: Erilaisuus
Ihmisten erilaisuuden havaitsee, kun kuuntelee tarkasti mistä he mieluiten puhuvat. Mikä on se jokin, joka saa silmät syttymään ja äänen kohoamaan innostuksesta tai painumaan luottamuksellisen matalaksi? On helppo
Sanojen voima
Suhtautuminen tuntuu yhtä konkreettiselta kuin teot tai tekemättä jättämiset. Siksi lämpö ja huomaavaisuus ovat niin tarpeellisia ihmisten välillä. Mutta ei puheenkaan merkitystä kannata väheksyä, sillä myös sanoilla on
Kriittinen tilanne paljastaa yhteisön kasvot
Viimeaikaiset kokemukseni kuvaavat hyvin kahta hyvin erilaista kulttuuria ja tapaa johtaa. Molemmissa ryhmissä on paljon samaa. Yhteinen kiinnostuksen kohde, keskenään tutut ihmiset ja tilanne, jossa pitää tehdä päätöksiä.
Yhteisön perintö
Kaikilla meillä on taitoja, joista on hyötyä yhteisölle. Saatat esimerkiksi olla yksi niistä, joiden osaamista ja taitoja arvostetaan niin, että se olet esikuva muille. Tai jos huomaat vastaavasi
Kulttuuri syntyy nopeasti
Kulttuuria voi kuvata sosiaaliseksi voimaksi, joka yhdistää ihmiset ja saa yhteisön onnistumaan tai epäonnistumaan. Se ohjaa sitä, mitä teemme, mihin kiinnitämme huomiota ja mitä pidämme tärkeänä. Mutta kulttuurissa
Mielenmaisemia: Salailu
Se, mitä salailet, paljastaa miten suhtaudut muihin ja millaisen kuvan haluat itsestäsi antaa. Tai pikemminkin, mitä ei halua itsestään näyttää. Konkreettisesti salailu tulee esille siinä, näyttääkö muille kaikki
Luottamus on kulttuurissa
Mistä yhteisön kulttuurissa on kyse? Sillä on monta nimeä: työkulttuuri, toimintakulttuuri, yrityskulttuuri, organisaatiokulttuuri, kulttuuri. Nimestä huolimatta kyse on samasta ilmiöstä. Sanalla ”kulttuuri” tarkoitetaan niitä tietylle ryhmälle ominaisia piirteitä,
Luottamuksen voima
Joskus tavoitan itseni ajattelemasta, että luottamus on yksinomaan hyvä asia. Sehän yhdistää, saa innostumaan, lisää tukea, saa auttamaan ja vahvistaa hyväksytyksi tulemisen tunteen kautta myös itseluottamusta. Siis monia
Ryhmä antaa raamit
Uskaltaako luottaa, jos huomaa, että muut toimivat toisin? Ryhmäpaine vie mukanaan, ja omat kokemukset yhteistyöstä tai ihmisestä voivat jäädä taka-alalle, jos muut antavat ymmärtää, että todellisuus on ihan
Mielenmaisemia: Haihattelu
Haihattelu astuu kuvaan silloin, kun raahaa mukanaan kaikenlaista, jota olisi kiva tehdä, mutta kaikki jää käyttämättä. Kuten matkalle mukaan pari kirjaa, eikä lue kuin näytösluontoisesti pari sivua. Keskeneräisen
Yhteinen voimavara
Tiimiin, joka luottaa toisiinsa, syntyy myös yhteistä sosiaalista pääomaa. Hieman oudon kuuloisesta sanaparista huolimatta siinä on kyse arkisesta asiasta. Siitä, että olemme yhdessä enemmän kuin yksin. Sosiaalinen pääoma on
Sanavalinnoilla on merkitystä
Työ, homma, duuni, toimi, hanke, projekti. Voi tietenkin kysyä, onko sillä niin väliä, mitä sanaa käyttää, tärkeintähän on, että asia tulee selväksi. Pitää tehdä jotain. Mieleeni palaa kuitenkin
Mitä ajattelet?
Kun tapaat uuden ihmisen, ajatteletko, että hän on todennäköisemmin aikaansaava kuin hidas jahkailija? Tai oletatko esimerkiksi, että muut ovat luonnostaan auttavaisia, eivät suinkaan kaikkea ylimääräistä työtä vieroksuvia? Se,
Hyvän fiiliksen merkitys
Yhdessä vietetty aika kertoo siitä, millainen toinen on ja voiko häneen luottaa. Kun alkaa tuntea toista työroolin lisäksi myös ihmisenä, on helpompi ymmärtää ja ennakoida, mitä tapahtuu. Ja
Mielenmaisemia: Velttous
– Lähdetäänkö? – Ei taida jaksaa. Voidaan mennä huomennakin. Tai joku muu päivä. Velttous näkyy haluna valita lyhyin reitti, oikaista tai mieluiten jättää väliin. Ei kaikkea tarvitse mennä katsomaan,
Ryhmän vaikutusvaltaiset
Ryhmä, jossa joutuu valitsemaan sanansa tarkasti ja päättämään, kenen kanssa uskaltaa olla avoin, vie energiaa ja turhauttaa. Silloin ihmiset myös jakautuvat niihin, joiden kanssa voi olla luontevasti, ja
Lisää ystävällisyyden merkityksestä
Lähes jokaisessa ryhmässä on aina joku, jolla on syystä tai toisesta maine hankalana ihmisenä. Se pitää muut varpaillaan ja saa heidät toimimaan eri tavoin kuin yleensä. Silloin mahdollisia
Hieman lämpöä
Ystävällisyys on paitsi asenne myös tekoja, niitä pieniä kiinnostuksen ja välittämisen osoituksia, jotka tuntuvat olevan joillekuille ihmisille niin luontaisia. Se on jutustelua, paljon kiinnostuneita ilmeitä, riittävästi iloa ja
Mielenmaisemia: Miellyttämisen halu
Häntä kuunnellaan erityisen tarkasti, jokainen juttu huomioidaan. Myönnellään ja kommentoidaan, ollaan kiinnostuneita ja kysellään. Jatketaan samasta aiheesta. Oma juttu saa jäädä kesken, jos Hän puhuu. Vitseille nauretaan kovaäänisesti
