Puhun, kirjoitan ja valmennan. Tietokirjailija, työnohjaaja, yhteiskuntatieteiden tohtori, ultrajuoksija, matkapyöräilijä ja kaupunkivaeltaja.
Solmukohtia
Vuorovaikutus ja yhteisöjen maailma
Mielenmaisemia
Juoksu, matkapyöräily, kaupunkivaellus ja mielenmaisemat.
Tutkimusten mukaan hyvinvointimme perustana on kolme perustarvetta, eli autonomia, kyvykkyys ja yhteisöllisyys. Arkisesti sanottuna itsenäisyys, tunne siitä, että pärjää ja hyvä olo yhdessä. Psykologiset perustarpeet
Vuorovaikutus on peruuttamatonta. Lause palasi mieleeni, kun olin mukana tauon jälkeen yhdistyksen tapaamisessa. Toivoin, että olisin päässyt kokemaan lämminhenkisen jälleennäkemisen, mutta ilosta ei ollut nyt
Luottamus ei siis synny toivomalla tai tahdonvoimalla vaan yhteisen tekemisen ja tutuksi tulemisen kautta. Reilu kohtelu ja lupausten pitäminen herättävät halun vastata samoin, eli olla
Psykologinen turvallisuus ei kuitenkaan ole vain tunne siitä, että asiat ovat hyvin. Myönteinen ilmapiiri saa myös pitämään toisista enemmän ja arvostamaan yhteistyötä, ja se kasvattaa
Luottamusta voi kuvata myös johdonmukaisuutena ja mahdollisuutena ennakoida. Toisin sanoen siis uskoo, ettei toinen yhtäkkiä ala toimia täysin oudosti tai tahallaan vahingoita sanoilla tai teoilla.
Psykologinen turvallisuus on tunne siitä, että kokee voivansa olla oma itsensä ja puhua suoraan ilman kielteisiä seurauksia. Sillä on suora vaikutus luottamuksen kokemukseen. Sen sijaan
Ihmisten välisillä suhteilla on yhteisössä aina iso rooli. Erityisesti johdon ja mielipidevaikuttajien antama malli siitä, keihin voi luottaa, on vahva toiminnan normittaja. Jokainen huomaa kyllä
Millainen voima on sillä, miten kohtelemme toisiamme? Uusin kirjani auttaa ymmärtämään tavat, joilla vaikutamme toisiimme. Kun tunnistat sosiaaliset pelit, vuorovaikutustyylit ja ryhmän valtadynamiikan, ymmärrät paremmin
Yhdessä työtehtävässäni päiväni täyttyivät erilaisista ongelmatilanteiden selvittelyistä ja ratkaisujen hakemisesta. Oli työnjaon epäselvyyksiä, vääriä käsityksiä tehtävien sisällöstä, vaikeiksi koettuja työpareja, hankalia työryhmiä ja paljon takana
Erilaisten näkemysten kautta syntyy uusia oivalluksia, joten eri mieltä olemista ei kannata vältellä. Ja harvoin olemmekaan täysin samaa mieltä kaikista asioista. Niin kauan kuin erimielisyydet
