Puhun, kirjoitan ja valmennan. Tietokirjailija, työnohjaaja, yhteiskuntatieteiden tohtori, ultrajuoksija ja matkapyöräilijä.
Vaistoamme herkästi muiden tunnetilan. Erityisesti voimakkaat tunteet välittyvät sosiaalisissa tilanteissa ja värittävät tunnelmaa. Positiiviset tunteet mahdollistavat ja rakentavat, negatiiviset tunteet masentavat. Ja sitten on vielä
Helsingin Sanomat kirjoitti 27.2.2021 tervehtimisestä ja sen merkityksestä. Kirjoitin samasta aiheesta muutama vuosi sitten syksyllä sen hetkisen keskustelun innoittamana: Keväällä käytiin eri medioissa vilkasta keskustelua
Onnistuminen on tulosten lisäksi ennen kaikkea tunne, joka syntyy, kun tuntee saavuttaneensa jotakin, pientä tai suurta. Se on siis seuraus hyvästä työstä. Huomion kiinnittäminen onnistumisiin
Organisaation valtasuhteet uusiutuvat aina, kun ihmiset vaihtuvat. Ja joku ottaa aina vallan.
Sanalla valta on joskus huono kaiku, mutta pohjimmiltaan siinä on kyse vaikuttamisesta.
Jokainen meistä on osa erilaisia ryhmä, ja niillä on vaikutuksensa siihen, miten toimii.
Organisaatiokulttuuri paljastaa keitä arvostetaan, mitä sallitaan ja mitä odotetaan.
Ristiriidat ovat osa ihmisten välisiä suhteita ja työyhteisön arkea, mutta ratkaisemattomina ne voivat estää kaiken yhteistyön.
Puhuminen on välillä helppoa, toisinaan vaikeaa, mutta aina sillä, miten puhuu, on iso merkitys.
Luottamus on voimavara, joka yhdistää ja saa vuorovaikutuksen sujumaan.
