Puhun, kirjoitan ja valmennan. Tietokirjailija, työnohjaaja, yhteiskuntatieteiden tohtori, ultrajuoksija ja matkapyöräilijä.

Vuorovaikutus

Ristiriitatilanteista

Ris­ti­riidat ovat osa ihmisten välisiä suh­teita ja työyh­teisön arkea, mutta rat­kai­se­mat­tomina ne voivat estää kaiken yhteistyön. 

Lue lisää
valta

Sosiaalinen valta

Valta on olen­nainen osa orga­ni­saa­tio­elämää, sillä joku ottaa aina vallan. Jol­leivat ne, joille se teh­tä­vänsä puo­lesta kuuluu, niin ne, jotka saavat siihen odot­ta­mansa tilai­suuden. Valta

Lue lisää
Vaikuttaminen

Vaikuttamisen taito

Vai­kut­ta­misen taito on saman­ai­kai­sesti helppoa ja vaikeaa. Helppoa siksi, että siinä on kyse tavan­omai­sesta toi­min­nasta. Vaikeaa siksi, että siinä pitää olla joh­don­mu­kainen ja koko­nais­val­tainen. Mistä vaikuttamisen

Lue lisää
Luottamus

Luottamus rakentuu vastavuoroisuudelle

Luot­tamus rakentuu vas­ta­vuo­roi­suu­delle. Siis sille, että saa­dessaan apua ja tukea on valmis itsekin vas­taamaan samoin tavoin. On monen tyyp­pistä vas­ta­vuo­roi­suutta. Sitä, että ymmär­retään puolin ja toisin

Lue lisää
Puhetapa

Anna vuoropuhelulle aikaa

Vuo­ro­puhelu ei aina synny itsestään, vaan sille täytyy jär­jestää mah­dol­lisuus.  Käy­tän­nössä se tar­koittaa sitä, että varataan aikaa kes­kus­te­lulle, ohjataan sitä kysy­mysten ja vas­tausten kautta ja

Lue lisää
mukaan ottaminen

Mukaan ottamisen merkitys

Kukaan ei pärjää teh­tä­vässään ilman muita. Yhteis­työstä itsensä eristävä jää vaille tukea, sillä halut­tomuus toimia muiden kanssa koetaan usein välin­pi­tä­mät­tö­myy­deksi, ylem­myyden tun­noksi tai arvos­tuksen puutteeksi.

Lue lisää
luottamus

Luottamus on kulttuurissa

Orga­ni­saation kult­tuuri toimii par­haim­millaan veto­voimana, joka kiskoo ihmisiä luokseen. Pahim­millaan se on työn­tö­voima, joka hylkii osaajia. Luon­teesta riip­pu­matta kult­tuuri ei anna muuta mah­dol­li­suutta kuin toimia

Lue lisää
Soita 000 000 0000