Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Kuun­te­le het­ki itseä­si

Kuun­te­le het­ki itseä­si

mennessä | 17.7.2019 | Onnellisuuden dramaturgia

Puhe­ta­pa on kes­kei­nen osa sosi­aa­li­sia tilan­tei­ta. Ystä­väl­li­syys on avain hyviin suh­tei­siin niin tut­tu­jen kuin tun­te­mat­to­mien kans­sa. Jos sen sijaan tun­nut välin­pi­tä­mät­tö­mäl­tä, töy­keäl­tä tai aliar­vioi­van mui­ta, olet roo­lis­sa, jos­sa...
Orga­ni­saa­tio­dra­ma­tur­gin kei­not

Orga­ni­saa­tio­dra­ma­tur­gin kei­not

mennessä | 12.6.2019 | Organisaatiodramaturgia

Joh­ta­mi­sen ja työyh­tei­sö­jen maa­il­ma raken­tuu ihmis­ten, tilan­tei­den, tavoit­tei­den ja tulos­ten ympä­ril­le. Joh­ta­mi­nen on joh­ta­jan, työyh­tei­sön ja toi­min­ta­het­ken välis­tä moni­mut­kais­ta vuo­ro­vai­ku­tus­ta, jon­ka poh­jal­la on käsi­tys...
Onnis­tu­mi­sen ohjaa­mi­ses­ta

Onnis­tu­mi­sen ohjaa­mi­ses­ta

mennessä | 29.5.2019 | Organisaatiodramaturgia

Vaik­ka itseoh­jau­tu­vuus on tavoit­tee­na mones­sa orga­ni­saa­tios­sa, on monel­la ryh­mäl­lä edel­leen joku vetä­jän roo­lis­sa ole­va. Sel­lai­nen, joka huo­leh­tii, tukee, aut­taa ja ehkä val­men­taa­kin. Roo­lia voi­si ver­ra­ta teat­te­rie­si­tyk­sen ohjaa­jan...
Paras esi­tys teh­dään yhdes­sä

Paras esi­tys teh­dään yhdes­sä

mennessä | 22.5.2019 | Organisaatioelämää

Ryh­män voi­ma on kiis­ta­ton. Omak­sum­me ryh­män mie­li­pi­teet ja tavat lähes huo­maa­mat­ta, jos ryh­mä on iden­ti­tee­til­lem­me tär­keä. Samal­la saa­tam­me muun­tau­tua ryh­män näköi­sek­si myös ulkoi­ses­ti. Kun kat­sot ympä­ril­le­si, huo­maat kyl­lä. Löy­dät...
Vas­ta­vuo­roi­suu­des­ta

Vas­ta­vuo­roi­suu­des­ta

mennessä | 15.5.2019 | Onnellisuuden dramaturgia

Vaik­ka vas­ta­vuo­roi­suus on kaik­kien ihmis­suh­tei­den perus­ta, ei se tun­nu ole­van itses­tään sel­vää työyh­tei­söis­sä. Kil­pai­lu astuu avu­liai­suu­den tilal­le, klik­kiy­ty­mi­nen kor­vaa yhteis­työn ja kri­tiik­ki val­taa tilaa raken­ta­val­ta...

Pin It on Pinterest