Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Vai­ku­tel­man­hal­lin­nan yti­mes­sä

Vai­ku­tel­man­hal­lin­nan yti­mes­sä

mennessä | 11.9.2019 | Organisaatiodramaturgia

Usein esit­tä­mi­nen ja vai­ku­tel­man­hal­lin­ta lii­te­tään yksi­lön roo­liin. Sama tar­ve vai­kut­taa mui­hin kos­kee kui­ten­kin myös koko orga­ni­saa­tioi­ta, sil­lä lii­ke­toi­min­nan ydin on sii­nä, että orga­ni­saa­tio pyr­kii saa­maan tie­tyn vai­ku­tel­man...
Työyh­tei­sön sosi­aa­li­set sym­bo­lit

Työyh­tei­sön sosi­aa­li­set sym­bo­lit

mennessä | 4.9.2019 | Organisaatiodramaturgia

Sosi­aa­li­set sym­bo­lit ovat työyh­tei­sön vai­ku­tel­man­hal­lin­taa. Ne hae­taan niil­tä ryh­mil­tä ja hen­ki­löil­tä, joi­hin haluam­me samas­tua. Näi­tä sym­bo­le­ja ovat muun muas­sa kie­li, pukeu­tu­mi­nen, eleet ja muu non­ver­baa­li­nen vies­tin­tä. Niil­lä...
Työyh­tei­sön roo­lien mer­ki­tys

Työyh­tei­sön roo­lien mer­ki­tys

mennessä | 28.8.2019 | Organisaatiodramaturgia

Vaik­ka elä­mä koko­nai­suu­des­saan ei ole pelk­kää teat­te­ria, orga­ni­saa­tio­elä­mä on sitä mitä suu­rim­mas­sa mää­rin. Se näkyy yhteis­työs­sä, tavas­sa toi­mia ja työyh­tei­sön kult­tuu­ris­sa. Kuva, jon­ka vuo­ro­vai­ku­tus­ti­lan­teis­sa toi­sis­tam­me...
Vuo­ro­vai­ku­tuk­sen muo­toi­lu

Vuo­ro­vai­ku­tuk­sen muo­toi­lu

mennessä | 21.8.2019 | Onnellisuuden dramaturgia

Pal­ve­lu­muo­toi­lus­ta puhu­taan kaik­kial­la. Se herät­ti miet­ti­mään, miten pal­ve­lu­muo­toi­lun ide­aa voi­si hyö­dyn­tää vuo­ro­vai­ku­tuk­sen ja sosi­aa­lis­ten tilan­tei­den suju­voit­ta­mi­ses­sa. Pal­ve­lu­muo­toi­lu­han pyr­kii teke­mään asiak­kaan...
Koh­taa­mis­ten voi­ma

Koh­taa­mis­ten voi­ma

mennessä | 14.8.2019 | Organisaatioelämää

Päi­vit­täi­set tapaa­mi­set luo­vat työyh­tei­sön ilma­pii­rin ja työs­ken­te­lyn hen­gen. Ne muok­kaa­vat samal­la minä­ku­vaam­me ja käsi­tys­tä itses­täm­me. Kokee­ko ole­van­sa tun­nus­tet­tu asian­tun­ti­ja, halut­tu yhteis­työ­kump­pa­ni ja aikaan­saa­va...

Pin It on Pinterest