Puhun, kirjoitan ja valmennan. Tietokirjailija, työnohjaaja, yhteiskuntatieteiden tohtori, ultrajuoksija ja matkapyöräilijä.
Yhteistyö on keskustelua, tekoja ja kuulluksi tulemista. Mukaan ottamista, halua auttaa ja positiivista suhtautumista. Mukaan tempautumisen hetkiä, jolloin yhteinen asia vie mukanaan niin, ettei malttaisi
Vaistoamme herkästi muiden tunnetilan. Erityisesti voimakkaat tunteet välittyvät sosiaalisissa tilanteissa ja värittävät tunnelmaa. Positiiviset tunteet mahdollistavat ja rakentavat, negatiiviset tunteet masentavat. Ja sitten on vielä
Vapaaehtoistyö on vaikea laji. Innostuminen kantaa pitkälle, ja jos työ tuntuu edelleen kiinnostavalta ja mielekkäältä, sitä on helppo jatkaa. Mutta jos muut asiat alkavat viedä
Helsingin Sanomat kirjoitti 27.2.2021 tervehtimisestä ja sen merkityksestä. Kirjoitin samasta aiheesta muutama vuosi sitten syksyllä sen hetkisen keskustelun innoittamana: Keväällä käytiin eri medioissa vilkasta keskustelua
Joskus on tilanteita, joissa ajatukset ovat jumiutuneet kiertämään samaa rataa. Yrität miettiä jotain uutta, mutta palaat kuitenkin hetkessä vanhaan. Onnistut keskittymään vähäksi aikaa johonkin muuhun,
Onnistuminen on tulosten lisäksi ennen kaikkea tunne, joka syntyy, kun tuntee saavuttaneensa jotakin, pientä tai suurta. Se on siis seuraus hyvästä työstä. Huomion kiinnittäminen onnistumisiin
Organisaation valtasuhteet uusiutuvat aina, kun ihmiset vaihtuvat. Ja joku ottaa aina vallan.
Jokainen meistä on osa erilaisia ryhmä, ja niillä on vaikutuksensa siihen, miten toimii.
Organisaatiokulttuuri paljastaa keitä arvostetaan, mitä sallitaan ja mitä odotetaan.
Ristiriidat ovat osa ihmisten välisiä suhteita ja työyhteisön arkea, mutta ratkaisemattomina ne voivat estää kaiken yhteistyön.
