Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Kas­vo­jen säi­lyt­tä­mi­nen

Kas­vo­jen säi­lyt­tä­mi­nen

mennessä | 13.11.2019 | Organisaatiodramaturgia

Sosi­aa­li­set tilan­teet altis­ta­vat kat­sei­den koh­tee­na ole­mi­sel­le ja samal­la arvioin­nil­le sii­tä, osaa­ko toi­mia odo­tus­ten mukai­ses­ti. Kat­se tun­nus­taa toi­sen ihmi­sen vuo­ro­vai­ku­tuk­sen osa­puo­lek­si. Ja toi­sin­päin: vält­te­le­vä kat­se...
Lähel­lä vai etääl­lä?

Lähel­lä vai etääl­lä?

mennessä | 6.11.2019 | Onnellisuuden dramaturgia

Mikä tahan­sa sosi­aa­li­nen tilan­ne vaa­tii jat­ku­vaa etäi­syy­den ja lähei­syy­den sää­te­lyä. On olta­va riit­tä­vän lähel­lä luot­ta­muk­sen raken­ta­mi­sek­si mut­ta samal­la riit­tä­vän etääl­lä, jot­ta pys­tyy ajat­te­le­maan itse­näi­ses­ti. Pitää olla...
Työyh­tei­sön sosi­aa­li­set tilan­teet

Työyh­tei­sön sosi­aa­li­set tilan­teet

mennessä | 30.10.2019 | Organisaatiodramaturgia

Sosi­aa­li­set tilan­teet ja suh­teet val­taa­vat mie­len heti, kun saa­puu työ­pai­kal­le. Mones­ti työyh­tei­sön tapah­tu­mat ovat mie­les­sä myös vapaa-ajal­la. Sik­si se, miten koh­te­lem­me toi­siam­me, ei ole mer­ki­tyk­se­tön­tä. Työyh­tei­sön todel­li­suus...
Vai­ku­tel­man­hal­lin­nan yti­mes­sä

Vai­ku­tel­man­hal­lin­nan yti­mes­sä

mennessä | 11.9.2019 | Organisaatiodramaturgia

Usein esit­tä­mi­nen ja vai­ku­tel­man­hal­lin­ta lii­te­tään yksi­lön roo­liin. Sama tar­ve vai­kut­taa mui­hin kos­kee kui­ten­kin myös koko orga­ni­saa­tioi­ta, sil­lä lii­ke­toi­min­nan ydin on sii­nä, että orga­ni­saa­tio pyr­kii saa­maan tie­tyn vai­ku­tel­man...
Työyh­tei­sön sosi­aa­li­set sym­bo­lit

Työyh­tei­sön sosi­aa­li­set sym­bo­lit

mennessä | 4.9.2019 | Organisaatiodramaturgia

Sosi­aa­li­set sym­bo­lit ovat työyh­tei­sön vai­ku­tel­man­hal­lin­taa. Ne hae­taan niil­tä ryh­mil­tä ja hen­ki­löil­tä, joi­hin haluam­me samas­tua. Näi­tä sym­bo­le­ja ovat muun muas­sa kie­li, pukeu­tu­mi­nen, eleet ja muu non­ver­baa­li­nen vies­tin­tä. Niil­lä...

Pin It on Pinterest