Reilu kohtelu ratkaisee

Monella on kokemus siitä, että luot­tamus voi rik­koutua ker­ralla. Niin voi käydä esi­mer­kiksi silloin, kun kokee tul­leensa koh­del­luksi epä­oi­keu­den­mu­kai­sesti tai näkee ympä­rillään epä­reilua toi­mintaa. Samalla katoaa luot­tamus myös ryhmän vetäjään, vaikka hän ei suo­ra­nai­sesti epä­rei­luihin kuu­lui­sikaan, mutta välil­li­sesti kyllä, sillä odotus on, että vetäjä huo­lehtii rei­lusta toi­min­nasta ja koh­te­lusta. Oikeu­den­mu­kaisuus onkin ydin luot­ta­muksen rakentamisessa.

Mutta se ei ole mitään moni­mut­kaista, sillä arkinen hyvä vuo­ro­vai­kutus ja avoimuus ovat reilun toi­minnan lähtökohta. 

Miksi oikeu­den­mu­kaisuus on niin tärkeää? Se lisää luot­ta­musta, vah­vistaa sisäistä psy­ko­lo­gista sopi­musta olla mukana ja kas­vattaa yhtei­söl­li­syyttä. Jos voimme valita, läh­demme mukaan vain sel­laiseen, joka vastaa arvo­jamme, jossa toi­mitaan rei­lusti ja jossa väli­tetään ihmi­sistä. Siksi rei­lusta toi­min­nasta kan­nattaa huo­lehtia, sillä hyvä tun­nelma ja maine vetävät puo­leensa. Silloin on myös hel­pompi luottaa myös siihen, että pääsee itsekin vai­kut­tamaan oman yhtei­sönsä asioihin.