Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Vai­kut­ta­mi­sen tai­to

Vai­kut­ta­mi­sen tai­to

Vai­kut­ta­mi­sen tai­to on saman­ai­kai­ses­ti help­poa ja vai­ke­aa. Help­poa sik­si, että sii­nä on kyse tavan­omai­ses­ta toi­min­nas­ta. Vai­ke­aa sik­si, että sii­nä pitää olla joh­don­mu­kai­nen ja koko­nais­val­tai­nen. Mis­tä vai­kut­ta­mi­sen tai­to sit­ten...
Luot­ta­mus raken­tuu vas­ta­vuo­roi­suu­del­le

Luot­ta­mus raken­tuu vas­ta­vuo­roi­suu­del­le

Luot­ta­mus raken­tuu vas­ta­vuo­roi­suu­del­le. Siis sil­le, että saa­des­saan apua ja tukea on val­mis itse­kin vas­taa­maan samoin tavoin. On monen tyyp­pis­tä vas­ta­vuo­roi­suut­ta. Sitä, että ymmär­re­tään puo­lin ja toi­sin ja tue­taan tois­ta aktii­vi­ses­ti....
Vuo­ro­pu­he­lun mer­ki­tys

Vuo­ro­pu­he­lun mer­ki­tys

Työ­pai­kal­la tapah­tu­van kes­kus­te­lun teh­tä­vä­nä on huo­leh­tia töi­den suju­mi­ses­ta. Tar­ken­ne­taan tavoit­tei­ta ja toi­min­ta­ta­po­ja, hae­taan uusia ideoi­ta, suun­ni­tel­laan ja toteu­te­taan muu­tok­sia, anne­taan palau­tet­ta ja arvioi­daan...
Luot­ta­mus on kult­tuu­ris­sa

Luot­ta­mus on kult­tuu­ris­sa

Orga­ni­saa­tion kult­tuu­ri toi­mii par­haim­mil­laan veto­voi­ma­na, joka kis­koo ihmi­siä luok­seen. Pahim­mil­laan se on työn­tö­voi­ma, joka hyl­kii osaa­jia. Luon­tees­ta riip­pu­mat­ta kult­tuu­ri ei anna muu­ta mah­dol­li­suut­ta kuin toi­mia sen mukai­ses­ti....
Luot­ta­muk­sen raken­ta­mi­nen

Luot­ta­muk­sen raken­ta­mi­nen

Luot­ta­muk­sel­li­set suh­teet syn­ty­vät pik­ku­hil­jaa. Luot­ta­mus vaa­tii tutus­tu­mis­ta, aikaa ja vas­ta­vuo­roi­suut­ta. Luot­ta­mus ei kui­ten­kaan ole pysy­vää vaan kas­vaa tai vähe­nee koke­mus­ten myö­tä. Luot­ta­mus on yleen­sä molem­min­puo­lis­ta....
Suh­tei­den mer­ki­tys

Suh­tei­den mer­ki­tys

Suh­teet ovat orga­ni­saa­tio­elä­män kes­kiös­sä. Ne aut­ta­vat teke­mään yhteis­työ­tä mut­ta toi­si­naan myös han­ka­loit­ta­vat sosi­aa­li­sia tilan­tei­ta. Sil­loin ener­gia voi kulua innos­tuk­sen sijas­ta tur­hau­tu­mi­seen, vält­te­lyyn tai ihmis­ten välis­ten...

Pin It on Pinterest