Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Vuo­ro­pu­he­lun mer­ki­tys

Vuo­ro­pu­he­lun mer­ki­tys

Työ­pai­kal­la tapah­tu­van kes­kus­te­lun teh­tä­vä­nä on huo­leh­tia töi­den suju­mi­ses­ta. Tar­ken­ne­taan tavoit­tei­ta ja toi­min­ta­ta­po­ja, hae­taan uusia ideoi­ta, suun­ni­tel­laan ja toteu­te­taan muu­tok­sia, anne­taan palau­tet­ta ja arvioi­daan...
Luot­ta­mus on kult­tuu­ris­sa

Luot­ta­mus on kult­tuu­ris­sa

Orga­ni­saa­tion kult­tuu­ri toi­mii par­haim­mil­laan veto­voi­ma­na, joka kis­koo ihmi­siä luok­seen. Pahim­mil­laan se on työn­tö­voi­ma, joka hyl­kii osaa­jia. Luon­tees­ta riip­pu­mat­ta kult­tuu­ri ei anna muu­ta mah­dol­li­suut­ta kuin toi­mia sen mukai­ses­ti....
Luot­ta­muk­sen raken­ta­mi­nen

Luot­ta­muk­sen raken­ta­mi­nen

Luot­ta­muk­sel­li­set suh­teet syn­ty­vät pik­ku­hil­jaa. Luot­ta­mus vaa­tii tutus­tu­mis­ta, aikaa ja vas­ta­vuo­roi­suut­ta. Luot­ta­mus ei kui­ten­kaan ole pysy­vää vaan kas­vaa tai vähe­nee koke­mus­ten myö­tä. Luot­ta­mus on yleen­sä molem­min­puo­lis­ta....
Suh­tei­den mer­ki­tys

Suh­tei­den mer­ki­tys

Suh­teet ovat orga­ni­saa­tio­elä­män kes­kiös­sä. Ne aut­ta­vat teke­mään yhteis­työ­tä mut­ta toi­si­naan myös han­ka­loit­ta­vat sosi­aa­li­sia tilan­tei­ta. Sil­loin ener­gia voi kulua innos­tuk­sen sijas­ta tur­hau­tu­mi­seen, vält­te­lyyn tai ihmis­ten välis­ten...
Mihin sosi­aa­lis­ta pää­omaa tar­vi­taan?

Mihin sosi­aa­lis­ta pää­omaa tar­vi­taan?

Luot­ta­mus on osa työyh­tei­sön sosi­aa­lis­ta pää­omaa.  Sil­lä tar­koi­te­taan orga­ni­saa­tion sosi­aa­lis­ta ver­kos­toa ja tie­don jaka­mis­ta, kes­ki­näis­tä luot­ta­mus­ta ja vas­ta­vuo­roi­suut­ta. Ne aut­ta­vat yhteis­työ­tä ja saa­vat työn suju­maan....
Pari sanaa työ­elä­män luot­ta­muk­ses­ta

Pari sanaa työ­elä­män luot­ta­muk­ses­ta

Työ­elä­män luot­ta­mus ilme­nee monin eri tavoin. Nimeä­mi­nen työ­ryh­mään ker­too sii­tä, että osaa­mis­ta ja tai­to­ja arvos­te­taan. Neu­von kysy­mi­nen on merk­ki asian­tun­ti­juu­des­ta ja hyvis­tä suh­teis­ta. Luot­ta­muk­ses­ta ker­too myös se, että...

Pin It on Pinterest