Päivittäiset tapaamiset luovat työyhteisön
ilmapiirin ja työskentelyn hengen. Ne muokkaavat samalla minäkuvaamme ja
käsitystä itsestämme. Kokeeko olevansa tunnustettu asiantuntija, haluttu
yhteistyökumppani ja aikaansaava työntekijä? Vai tunteeko olevansa aina
syrjässä sieltä, missä tapahtuu?
Sosiaalisissa tilanteissa vaistoaa herkästi, miten itseen ja muihin suhtaudutaan. Samanaikaisesti tiedämme myös tarkoin, miten itse asennoidumme toisiin. Aina ei vain tiedosta, että toiset näkevät sen niin selvästi. Tästä syntyy yksi yhteistyön haasteista. Käyttäytyminen välittää tunteet ja ajatukset muille.
Jos kokee välinpitämättömyyttä tai kielteistä
suhtautumista, tuntee, ettei saa arvostusta työntekijänä. Jos toiset ovat
kiinnostuneita ja kannustavia, kasvaa ammatillinen itsetunto. Jos työstä ei saa mitään palautetta, herää
epävarmuus: täytänkö roolini työyhteisössä? Kohtaamisissa näemme itsemme toisen
silmin. Miten omassa työyhteisössäsi toimitaan? Entä sinä itse?
