Ryhmän voima on kiistaton. Omaksumme ryhmän mielipiteet
ja tavat lähes huomaamatta, jos ryhmä on identiteetillemme tärkeä. Samalla
saatamme muuntautua ryhmän näköiseksi myös ulkoisesti. Kun katsot ympärillesi,
huomaat kyllä. Löydät myös niitä, jotka ovat tietoisesti toisenlaisia.
Voimakas ryhmä voi edistää uudistumista mutta
toimia myös muutoksen tukkijana. Vaikuttamalla kulttuuriin ja tapoihin voit
saada aikaan muutosta myös ajattelumalleissa.
Jokainen meistä kuuluu moniin erilaisiin organisaation
ryhmiin. Osaan mielellään, joihinkin vain velvollisuudesta. Parhaimmillaan
ryhmä kirjoittaa muutoksen käsikirjoitusta yhdessä. Pahimmillaan ryhmät ovat
klikkiytyneet jonkun puolesta ja jotain vastaan. Paneutumalla niihin ilmiöihin,
joita saamme yhdessä toimien aikaan, voi organisaatioelämä muuttua paremmaksi,
tai ainakin kiinnostavammaksi.
