Puhun, kirjoitan ja valmennan. Tietokirjailija, työnohjaaja, yhteiskuntatieteiden tohtori, ultrajuoksija, matkapyöräilijä ja kaupunkivaeltaja.

Solmukohtia
Vuorovaikutus ja yhteisöjen maailma

Mielenmaisemia 
Juoksu, matkapyöräily, kaupunkivaellus ja mielenmaisemat.

Luottamus

vastavuoroisuus

Vielä vastavuoroisuudesta

Vas­ta­vuo­roisuus on ihmis­suh­teiden ja vuo­ro­vai­ku­tuksen perusta. Se on molem­min­puo­lista ymmär­rystä ja tukea, jota osoi­tetaan aktii­vi­sesti. Vas­ta­vuo­roisuus voi olla emo­tio­naa­lista tukea, sosi­aa­listen tilan­teiden suju­vuuden var­mis­ta­mista, tiedon

Lue lisää
luottamus

Luottamus on kulttuurissa

Orga­ni­saation kult­tuuri toimii par­haim­millaan veto­voimana, joka kiskoo ihmisiä luokseen. Pahim­millaan se on työn­tö­voima, joka hylkii osaajia. Luon­teesta riip­pu­matta kult­tuuri ei anna muuta mah­dol­li­suutta kuin toimia

Lue lisää
luottamus

Luottamuksen rakentaminen

Luot­ta­muk­sel­liset suhteet syn­tyvät pik­ku­hiljaa. Luot­tamus vaatii tutus­tu­mista, aikaa ja vas­ta­vuo­roi­suutta. Luot­tamus ei kui­tenkaan ole pysyvää vaan kasvaa tai vähenee koke­musten myötä. Luot­tamus on yleensä molemminpuolista.

Lue lisää
Sosiaalinen pääoma

Mihin sosiaalista pääomaa tarvitaan?

Luot­tamus on osa työyh­teisön sosi­aa­lista pääomaa.  Sillä tar­koi­tetaan orga­ni­saation sosi­aa­lista ver­kostoa ja tiedon jaka­mista, kes­ki­näistä luot­ta­musta ja vas­ta­vuo­roi­suutta. Ne aut­tavat yhteis­työtä ja saavat työn sujumaan.

Lue lisää
Luottamus

Omaa suhtautumista on mahdoton piilottaa

Jokai­sella koh­taa­mi­sella on mer­ki­tystä. Niin työ­pai­kalla kuin muis­sakin ihmis­suh­teissa rat­kaistaan asioiden ohella suh­teiden laatu ja luot­tamus. Jos kokee ole­vansa hyväk­sytty, on tilan­teessa helppo olla. Sen

Lue lisää
Luottamus

Pari sanaa työelämän luottamuksesta

Työ­elämän luot­tamus ilmenee monin eri tavoin. Nimeä­minen työ­ryhmään kertoo siitä, että osaa­mista ja taitoja arvos­tetaan. Neuvon kysy­minen on merkki asian­tun­ti­juu­desta ja hyvistä suh­teista. Luot­ta­muk­sesta kertoo

Lue lisää
luottamus

Rakennatko vai nakerratko?

Työyh­teisö on draaman näyttämö, jonka esi­tyk­sissä jokainen on mukana vaih­tu­vissa roo­leissa. Joskus pää­roo­lissa, toi­sinaan tär­keissä sivu­roo­leissa, välillä kulissien takana tai jär­jes­te­le­mässä uusia näy­töksiä. Esit­tä­minen on

Lue lisää

Ryhmä normittaa elämää

Olemme herkkiä sille, miten itselle tär­keässä ryh­mässä tulee toimia. Toi­min­ta­tavat, arvot ja usko­mukset ovat ikään kuin perintö, jonka uusi ryhmän jäsen omaksuu lähes het­kessä muiden

Lue lisää

Avuliaisuus rakentaa yhteisöä

Avu­liaisuus on piirre, joka saa elämän sujumaan, niin oman kuin toisten. Se on jotain, joka voi olla luon­taista, mutta sen voi myös omaksua ympä­ris­töstä. Lapset ovat

Lue lisää

Lisää luottamusta

Luot­tamus lisää luot­ta­musta. Ja epä­luot­tamus lisää luot­ta­muksen puu­tetta, ikävä kyllä. Voiko epä­luot­ta­muksen kier­rettä kat­kaista? Se vaatii sys­te­maat­ti­suutta ja paljon tekoja, jotka osoit­tavat, että henkilö on luottamuksen

Lue lisää
Soita 000 000 0000