Innostava ja tuottava työyhteisö
Innostavan ja tuottavan työyhteisön luomiseen tarvitaan sekä hyvä fiilis että hyvät tulokset, ei vain jompikumpi. Tätä on tutkittu mm. Työterveyslaitoksen Innostuksen spiraalit (INSPI) -hankkeessa. Hankkeen tulokset ovat...
Palaute on taitolaji
Palaute ei ole helppo laji. Sitä tuntuu aina olevan liian vähän (palautevaje), liikaa (turhaa ohjausta) tai vääränlaista (ei ymmärretä mikä on tärkeää). Vaje voi syntyä myös siitä, että palautetta tulee väärältä henkilöltä (ei...
Moniääninen organisaatio
Organisaation voi nähdä vakiintuneena, jatkuvia organisaatiomuutoksia lukuun ottamatta pysähtyneen tuntuisena möhkäleenä, joka junnaa paikallaan. Tai se voi olla ketterästi uusiin haasteisiin mukautuva pieni joukko, joka innostuu...