Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Sari Kuusela on kiinnostunut kaikesta siitä, mitä elämässä ja työyhteisöjen näyttämöllä ja kulissien takana tapahtuu. Vallasta ja johtamisesta väitellyt yhteiskuntat. tohtori, tietokirjailija.

Suh­tau­tu­mi­nen periy­tyy

Suh­tau­tu­mi­nen periy­tyy

Niin kum­mal­li­sel­ta kuin se voi­kin tun­tua, asen­teet ja tapa koh­del­la mui­ta … Lue lisää

Ryh­mä nor­mit­taa elä­mää

Ryh­mä nor­mit­taa elä­mää

Olem­me herk­kiä sil­le, miten itsel­le tär­keäs­sä ryh­mäs­sä tulee toi­mia. … Lue lisää

Joh­ta­mi­sen yti­mes­sä

Joh­ta­mi­sen yti­mes­sä

Olin kan­sain­vä­li­sen NNKY-päi­­vän aamiai­sel­la kes­ki­viik­ko­na (kii­tos kut­sus­ta … Lue lisää

Avu­liai­suus raken­taa yhtei­söä

Avu­liai­suus raken­taa yhtei­söä

Avu­liai­suus on piir­re, joka saa elä­män suju­maan, niin oman kuin tois­ten. Se on jotain, … Lue lisää

Lisää luot­ta­mus­ta

Lisää luot­ta­mus­ta

Luot­ta­mus lisää luot­ta­mus­ta. Ja epä­luot­ta­mus lisää luot­ta­muk­sen puu­tet­ta, ikä­vä … Lue lisää

Keneen luo­te­taan?

Keneen luo­te­taan?

Voi­si aja­tel­la, että koko orga­ni­saa­tios­sa on saman­lai­nen luot­ta­muk­sen kult­tuu­ri. … Lue lisää

Työyh­tei­sön kär­jis­ty­neet roo­li­hah­mot: dii­vat

Työyh­tei­sön kär­jis­ty­neet roo­li­hah­mot: dii­vat

Jokai­sel­la meis­tä on koke­mus­ta työyh­tei­sön dii­vois­ta. Heis­tä, jot­ka koke­vat … Lue lisää

Työyh­tei­sön kär­jis­ty­neet roo­li­hah­mot: nar­rit

Työyh­tei­sön kär­jis­ty­neet roo­li­hah­mot: nar­rit

Nar­ri on draa­man maa­il­mas­ta tut­tu hah­mo, joka huvit­taa suk­ke­luu­del­laan, … Lue lisää

Suh­tau­tu­mi­nen periy­tyy

Suh­tau­tu­mi­nen periy­tyy

Niin kum­mal­li­sel­ta kuin se voi­kin tun­tua, asen­teet ja tapa koh­del­la mui­ta … Lue lisää

Ryh­mä nor­mit­taa elä­mää

Ryh­mä nor­mit­taa elä­mää

Olem­me herk­kiä sil­le, miten itsel­le tär­keäs­sä ryh­mäs­sä tulee toi­mia. … Lue lisää

Joh­ta­mi­sen yti­mes­sä

Joh­ta­mi­sen yti­mes­sä

Olin kan­sain­vä­li­sen NNKY-päi­­vän aamiai­sel­la kes­ki­viik­ko­na (kii­tos kut­sus­ta … Lue lisää

Avu­liai­suus raken­taa yhtei­söä

Avu­liai­suus raken­taa yhtei­söä

Avu­liai­suus on piir­re, joka saa elä­män suju­maan, niin oman kuin tois­ten. Se on jotain, … Lue lisää

Lisää luot­ta­mus­ta

Lisää luot­ta­mus­ta

Luot­ta­mus lisää luot­ta­mus­ta. Ja epä­luot­ta­mus lisää luot­ta­muk­sen puu­tet­ta, ikä­vä … Lue lisää

Keneen luo­te­taan?

Keneen luo­te­taan?

Voi­si aja­tel­la, että koko orga­ni­saa­tios­sa on saman­lai­nen luot­ta­muk­sen kult­tuu­ri. … Lue lisää

Työyh­tei­sön kär­jis­ty­neet roo­li­hah­mot: dii­vat

Työyh­tei­sön kär­jis­ty­neet roo­li­hah­mot: dii­vat

Jokai­sel­la meis­tä on koke­mus­ta työyh­tei­sön dii­vois­ta. Heis­tä, jot­ka koke­vat … Lue lisää

Työyh­tei­sön kär­jis­ty­neet roo­li­hah­mot: nar­rit

Työyh­tei­sön kär­jis­ty­neet roo­li­hah­mot: nar­rit

Nar­ri on draa­man maa­il­mas­ta tut­tu hah­mo, joka huvit­taa suk­ke­luu­del­laan, … Lue lisää

Pin It on Pinterest